• Cum sa aliniezi pe timp de fuziune
  • Cum sa implementezi programe de
    branding intern
http://

Vorbitori

Dana Banuta

Internal Communications Manager, OMV Petrom

Dana Banuta
Anca Nuta

Director al Departamentului de identitate si comunicare, UniCredit Țiriac Bank

Anca Nuta
Luiza Toma

Internal Communication Manager - Danone Romania

Luiza Toma
Carmen Ghita

Coordonator Comunicare Interna, Raiffeisen Bank

Carmen Ghita
Anca Oreviceanu

Director Comunicare, Dacia si Grup Renault Romania

Anca Oreviceanu
Luminita Oprea

Strategist & Life Coach, Saga Business & Community

Luminita Oprea
Dan Santimbreanu

Head of the Corporate Communications, Siemens Romania

Dan Santimbreanu
Petre Maran

General Manager MaranConsulting

Petre Maran
Iulia Buciuman

Internal Communication Manager

Iulia Buciuman
 

11 aprilie 2012


A Doua Editie a Conferintei dedicata Comunicarii Interne



Restructurari? Achizitii? Fuziuni? Bugete taiate, daca nu inexistente? Presiune pentru a livra performanta in conditii de stres maxim? Ridicarea moralului angajatilor? Crearea de ambasadori ai marcii? Daca printre raspunsuri ai cel putin un DA, atunci aceasta conferinta este locul de unde poti sa pleci cu bagaj extra!

Comunicand despre schimbare sau Conducand comunicarea catre schimbare? Este cunoscut faptul ca defalcarile in comunicare ii impiedica pe oameni de a da ce-i mai bun.

Comunicarea interna eficienta este la fel de importanta pentru business ca si produsul sau vedeta! Nu ii poti motiva pe angajati sa atinga scopurile companiei tratandu-i ca pe o masa omogena. Ai nevoie de strategie, focus si devotament pentru a comunica si a asculta feedback-ul.

Motivarea angajatilor este o misiune importanta a organizatiilor multinationale moderne.

In ultimii douazeci de ani, "schimbarea" a fost cuvantul cheie. Reorganizarea corporatista, transformarile culturale, valurile de fuziuni si achizitii, cresterea si declinul economic, introducerea noilor tehnologii, perioadele de recesiuni si inactivitate, reducerile de personal, campaniile la locul de munca, globalizarea afacerilor - toate acestea au influentat in mod dramatic comunicarea angajatilor.

Suntem coplesiti de presiunea de a face mai mult cu mai putin, de a deveni experti in noile trenduri, de a face cunoscute in timp util informatiile despre timp, bugete si mesaje.

Ideea unui singur comunicator pentru toate tipurile de angajati nu mai este valabila!

Descopera, valideaza si creeaza in aceasta zi si vezi ce efect are asupra ta si a ceea poti sa faci pentru companie, pentru oamenii tai si pentru tine!

Jack Welch, fostul CEO al General Electric, in cea mai recenta carte a sa "Castigand", vorbeste despre succesul programului de obtinere a angajamentului angajatilor prin strangerea si implementarea ideilor venite din randul lor, pentru a imbunatati productia si procesul de munca in cadrul GE: "Am fost abordat intr-o zi de un angajat care urma sa se pensioneze, care mi-a spus: << E timpul sa ne intrebi ce idei avem pentru imbunatatirea muncii noastre. Pana la urma, cine stie mai bine decat noi cum sa imbunatateasca eficienta decat muncitorii. M-ai platit 20 de ani pentru mainile mele cand puteai beneficia de mintea mea pe gratis."

 

Parteneri